Наши услуги по привлечению ИТ-персонала доступны для любого типа проектов, независимо от его сложности, продолжительности или географии. Работая с нами, вы получаете доступ к экспертизе наших высококвалифицированных специалистов для решения задач ваших ИТ-проектов
Какие задачи решает аутстаффинг?
Запуск технологически сложного проекта, когда в штате компании нет специалистов с необходимой квалификацией
Сокращение сроков реализации ИТ-проекта путем усиления команды сторонними специалистами
Оперативная замена на проекте сотрудника заказчика экспертом с необходимыми компетенциями
Почему вам стоит выбрать
аутстаффинг для вашего ит-проекта?
01.
Уникальная методика многоступенчатого
отбора
опытных специалистов, чьи
навыки и личностные
характеристики будут
оптимальны для
выполнения работ в
рамках конкретного
проекта
02.
Снижение HR затрат и
эффективное использование
бюджета ИТ-проекта.
Стоимость проекта
формируется с учетом стека
технологий, опыта
сотрудников, уникальности
и сложности задачи
03.
Оптимизация
управления персоналом,
так как на проекте
работает именно
столько сотрудников,
сколько требует
текущий объем задач
04.
Возможность
максимально
оперативного
старта проекта
05.
Оперативная и
бесшовная замена
сотрудника на проекте
при необходимости
06.
Возможность быстрого
масштабирования
команды, если этого
требуют задачи проекта
Каких специалистов мы можем привлечь в ваши проекты?
BACKEND
Java (Spring Framework)
.NET (Core, ASP)
Golang
PHP
Python
Node.JS
.NET (Core, ASP)
Golang
PHP
Python
Node.JS
FRONTEND
JavaScript
React.js
Vue.js
TypeScript
Angular
React.js
Vue.js
TypeScript
Angular
MOBILE
Java/Kotlin
Qt
Swift
RxJava
Flutter
Qt
Swift
RxJava
Flutter
DEVOPS
Kubernetes OpenShift
TravisCI TeamCity
Jenkins
Docker
Puppet
Gitlab CI
TravisCI TeamCity
Jenkins
Docker
Puppet
Gitlab CI
DATABASE
Oracle PostgreSQL
MSSQL
MySQL
ClickHouse MongoDB
Redis
MariaDB
MSSQL
MySQL
ClickHouse MongoDB
Redis
MariaDB
Этапы работ:
1. Анализ требований
Мы изучаем задачи проекта и определяем
ключевые компетенции и навыки, которыми
должен обладать кандидат
2. Отправка резюме специалистов заказчику
Заказчик получает подробную информацию о
специалистах, наиболее подходящих для
выполнения задач проекта по профессиональным
компетенциям и личностным качествам
3. Собеседование у заказчика
Выбранные специалисты направляются на
интервью к заказчику для финального
утверждения участия в проекте
4. Старт работ
Вывод сотрудников на проект. Регулярная
коммуникация с заказчиком по объему и качеству
выполняемых задач, отчет о работе, выполненной
сотрудником
Наши проекты
Мы не просто сопровождаем наших заказчиков на их пути к
цифровой трансформации, мы активно помогаем им быть на шаг
впереди.
