Бизнес-Азимут оказывает услуги по поиску и подбору сотрудников IT-профиля. Мы подбираем кадры быстро и точно. Наши клиенты выбирают нас, когда:
Собственные ресурсы компании перегружены
Необходимо закрыть позицию быстро и в четкие сроки
Есть потребность усилить собственный поиск дополнительными кандидатами
Есть потребность в редких специалистах
Сложно найти кандидата в открытых источниках
Преимущества рекрутёров Бизнес-Азимут
расширения и плагины для поиска информации
и систематизации данных
реферальная сеть специалистов
в профессиональных сообществах
и социальных сетях
на всех этапах
90 дней
Мы работаем со следующими профилями:
- Cистемные и бизнес-аналитики
- Backend
- Frontend
- 1С разработчики
- DevOps-инженеры
- Мобильные разработчики
- Архитекторы
- QA-инженеры
- Тестировщики
- Тимлиды, CTO
Этапы подбора:
1. Погружение в вашу заявку
Принимаем запрос, задаем уточняющие вопросы, чтобы в деталях понимать, кто и для чего вам нужен
2. Собеседование с рекрутером
Наши рекрутеры проводят интервью с кандидатами и готовят отчет по итогам разговора, с описанием опыта, технических навыков и soft skills
3. Передача кандидатов
Показываем кандидатов, успешно прошедших собеседования и тесты, и заинтересованных в вашей позиции. Обычно показ начинается уже через 4 дня.
4. Собеседование на стороне клиента
Организуем собеседования для отобранных кандидатов с представителями на стороне клиента, помогаем с обратной связью по итогам встреч.
5. Подготовка оффера и вывод специалиста
Помогаем оформить и согласовать с кандидатом оффер. Ведем кандидата до момента выхода на работу, контролируем до конца испытательного срока.
6. Выставление счета
Этап оплаты только после выхода кандидата на позицию. Мы применяем фиксированную стоимость для наших услуг, равную 2 месяцам оклада специалиста.
7. Испытательный срок
Контроль специалиста на испытательном сроке 90 дней. Обратная связь. Гарантия разовой замены при необходимости.